LG电子的人才战略

LGLGLGLG电子的人才战略电子的人才战略电子的人才战略电子的人才战略2012年09月06日从2005年起，韩国LG公司启动了一项被称作“蓝海战略”的新计划。在这一战略中，LG电子决心摆脱以往依靠提高运营效率来获取竞争优势的策略，试图重新计划在新兴市场乃至从未涉及的空白市场寻求利润增长空间。与此相适应，LG电子的人才战略也得到了不断强化与提升。LG电子还倡导“一等LG的理念：以一等的人才，创造一等的产品，提供一等的服务，去赢取一等的市场。一一一一、、、、提倡提倡提倡提倡““““尊重人格尊重人格尊重人格尊重人格””””的管理理念的管理理念的管理理念的管理理念“尊重人格”是LG电子在企业管理中遵循的哲学思想。在对员工的管理上，LG电子强调企业组织应对员工担负的责任，为员工提供宽松、舒畅、自由的工作环境和有益于创造性思维和自主行为的个人发展条件。LG电子充分尊重员工的尊严，注重互信、理解和尊重个人的生活方式，根据员工的能力和表现给予公正的对待，提供平等的机会，给予相应的报酬，并以信任和友爱对待每一位员工。LG电子不断的向员工灌输主人翁精神，并建立了员工们完美履行他们职责所必需的制度和教育