文化创新激发企业活力——中冶南方3年企业文化建设回顾

文化创新激发企业活力文化创新激发企业活力————中冶南方中冶南方33年企业文化建设回顾年企业文化建设回顾2010年09月02日11总结提升，打造企业文化系统工程总结提升，打造企业文化系统工程企业文化建设是一项系统的战略工程。为改变改制前零散、不系统的状况，认清自身文化现状，找准文化建设起点，明确文化建设目标，对今后较长一段时期内企业文化建设工作进行全面规划，2007年10月29日中冶南方启动企业文化建设管理战略工程大会，对公司50余年的文化积淀进行总结提升，对现有文化体系进行梳理和再创新。在专业咨询公司的指导下，中冶南方有关部门深入各基层单位，通过深入调研，发放调查问卷，多次组织公司领导、中层干部和骨干员工召开座谈会的方式，形成第一阶段调研报告。以此为依据，中冶南方组织了专场企业文化研讨会，邀请公司领导、二级部门党政工团负责人和员工代表200余人进行“头脑风暴”，就企业文化理念展开热烈讨论，集思广益。围绕广大员工普遍认同的敬业、奉献、创新、进取等关键词，融入新时代的元素，通过为期一周的全封闭式讨论，包括企业愿景、核心价值观、企业精神、企业管理理念、企业风格、人才观、服务观、市场观、质