中国华电集团公司：深化干部人事制度改革 保障企业战略实施

中国华电集团公司：深化干部人事制度改革中国华电集团公司：深化干部人事制度改革保障企业战略实施保障企业战略实施2010年08月04日深入推进干部人事制度改革，是全面贯彻落实科学发展观，坚持价值思维理念的直接体现，也是推进企业管理创新，为企业科学发展提供坚实干部保障，为集团公司战略实施提供组织保证的重要举措。党的十七届四中全会《决定》对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍做出了全面部署。为贯彻落实中央精神，结合去年下半年对集团公司系统企业领导班子集中考察情况的分析，中国华电集团公司修订印发了《企业领导人员管理办法》及其配套制度，进一步推进了公司系统干部人事管理的改革与创新。深化干部人事制度改革的现实意义深化干部人事制度改革的现实意义深化干部人事制度改革，建立完善分级分层、授权适度有序的领导人员管理体制是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策，对于集团公司全面贯彻科学发展观，加快推进管理创新，加强领导班子和干部队伍建设具有重要的意义。是全面贯彻落实科学发展观，着力实施五年发展纲要的重要举措。解决干部管理，体制机制存在的问题，实现干部