国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（四）

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（四）2020-09-18一些工作相关的自杀发生率数据可以从员工工伤赔偿要求的有关数字中获取(这些国家认定职业性自杀)。例如，在日本，工作相关自杀(karojisatsu，由于过度工作和压力性工作条件而导致的自杀)已经成为一个社会问题，自19世纪80年代后期，工作相关自杀就被工伤事故赔偿保险予以认定，它一直与工作时间长、工作负荷重、工作缺乏掌控度、常规和重复任务、人际冲突、奖励不足、工作无保障和组织问题有关1[14]。根据日本卫生劳动福利部(theJapaneseMinistryofHealth，LabourandWelfare，MHLW，日本厚生劳动省)，工作相关自杀个案数在日本呈增长趋势108。在1997～2011年的14年中，对工作相关自杀的赔偿个案从2例增长到66例。此外，《日本自杀预防白皮书》[WhitePaperonSuicidePreventioninJapan(2012)]指出，工作有关问题导致20～59岁男性的自杀率达7.6%～12.3%(高出日本女性自杀率一倍)109。根据2014年日本卫生劳动福利部关于《实现健康和长