UNDP：国际减贫理念与启示（二十五）

UNDP：国际减贫理念与启示（二十五）2019-12-05性别平等不仅指男女在结果上的平等，更是指在决定这些结果的因素上的平等，即机会、资源、权利和表达诉求方面的平等(WorldBank,2001)。目前，女性在机会、资源、权利和表达诉求等方面仍面临诸多不平等待遇，而缩小这些方面的性别差距将会产生巨大的经济利益，有利于提高居民福利，减少贫困。例如，在就业方面，性别差异就是全球劳动力市场面临的严峻挑战之一，2017年妇女的劳动参与率略高于49%，比男性的低27个百分点，其中阿拉伯国家、北非和南亚的妇女劳动参与率最低。即便能够进入劳动力市场，女性找到工作的概率也比男性低。2017年全球女性的失业率达到6.2%，比男性的低0.7个百分点。一旦找到工作，约有15%的女性受雇于家族企业(ILO,2017)。女性薪酬的平均水平仍然比男性低23%(UNWomen,2017)。而且，由于女性要把一部分时间和精力放在家务管理和照料服务上，她们承担了大量的无酬劳动，在无酬劳动的经济价值还未被广泛承认的情况下，女性的能力很难转化成收入。如果将女性的无酬劳动和有酬劳动加在一起，女性的劳动时间要远高于男性，这