数字化决策赋能办公场所策略优化办公空间使用基准指南2020年11月©2020JonesLangLaSalleIP,Inc.Allrightsreserved.201现在和将来分别需要多大的办公空间（例如：工位大小）？02如何将灵活性融入企业不动产策略中，如何设定共享率目标？03如何通过...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（十）2020-11-23研究和循证研究和循证在许多国家，国家职业安全健康研究所负责开展社会心理风险和工作有关压力方面的研究和调查。例如，芬兰职业健康研究所(FinnishInstituteofOccupationalHealth，FIO...

会心理风险的性质及其影响，并在机构层面上设计有效解决这些问题的干预措施3[46]。国际职业卫生委员会(InternationalCommissiononOccupationalHealth，ICOH)是一个国际性的非政府科学委员会，其宗旨是促进职业卫生和健康科学知识的发展。1996年，...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（一）2020-07-31译者前言职业健康危害是人类社会面临的一个既古老又现代的课题。伴随着社会发展和进步，人类对职业健康的认识深度和广度不断提高，从传统的煤炭、化工、机械等产业的职业危害，发展到农...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（二）2020-08-07关于管理压力的工作场所集体行动的举例见表2。在工作中保护心理健康自20世纪60年代以来，组织和管理实践对劳动者心理健康的影响已显而易见，其影响因组织不同而异22。但在最近才...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（三）2020-08-14抑郁是一种常见的心理障碍，据估计，全球约有3.5亿人受抑郁的影响，抑郁是导致男性和女性“心理残疾”的首要原因之一72。其特征是情绪低落、丧失兴趣或快乐、精力减退、内疚感或自卑感...

ILO：工作场所压力群体性挑战（六）2020-09-25大多数国家都承认劳动者的知情权和培训权，但仅有少数国家明确地将社会心理风险、工作有关压力和心理健康作为应涵盖的问题(例如：萨尔瓦多、尼日尔、卢旺达和委内瑞拉)。例如，尼日尔《劳动法典》(TheL...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（五）2020-09-18区域标准极少有区域组织为其成员国制定具有法律约束力的、涵盖社会心理风险因素和保护劳动者心理健康的文书。在拉丁美洲，南方共同市场(theSouthernCommonMarket，MERCOSUR)于1...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（四）2020-09-18一些工作相关的自杀发生率数据可以从员工工伤赔偿要求的有关数字中获取(这些国家认定职业性自杀)。例如，在日本，工作相关自杀(karojisatsu，由于过度工作和压力性工作条件而导致的自杀...

戴德梁行（C&W）：新冠肺炎疫情后的复苏——办公场所的健康安全防护和员工幸福感将受到前所未有的重视2020-09-2911摘要摘要我们预计新冠肺炎疫情将在多个维度影响中国商业地产市场。其中重要的一条就是国内写字楼和办公场所为了防控疫情而采...