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摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(二十三)2019-03-2710.3.210.3.2恢复八级职业技术分层制度,打通农民工职业上升通道恢复八级职业技术分层制度,打通农民工职业上升通道农民工虽然处于社会的底层,但其中也不乏一些拥有具有较...
摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(二十五)2019-04-11第12章缩小技能缺口的宏观政策导读:本报告研究得出,技能缺口将是未来中国劳动力市场的核心问题,而且,这一缺口随劳动力供求质量的结构性失衡呈现明显的两极化趋势,随产...
摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(二十二)2019-03-15综合四个群体职业地位分布的特征及比较分析,可以看到,农村户籍人群的职业地位主要处于中等偏下的位置,其中城乡流动人口的职业地位比农村本地人口有较大的提升,也即农民...
摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(二十一)2019-03-0810.1.410.1.4农民工技能培训及就业保障农民工技能培训及就业保障(1)(1)农民工接受技能培训人数比例总体上升,但仍仅占三分之一农民工接受技能培训人数比例总体上升,但仍仅占...
摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(二十)2019-03-01第10章提升农民工职业技能与职业地位导读:■2014年我国农民工人口数量已超过2.7亿,占总人口的比重达到20.03%,规模优势明显;■群体结构以男性、21~40岁的青壮年以及初...
摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(十九)2019-02-22目前,我国中高职衔接模式的主要几种类型,一是“五年一贯制”衔接模式,二是通过参加“普通高等学校招生全国统一考试”进入高职院校,三是直接报考自主招生的高职院校,四是...
麦肯锡(Mckinsey):摩根大通首席数据官等6位高管访谈——为什么数据文化至关重要(上)2020-04-15本文基于麦肯锡与各行业、地区企业的大数据分析负责人的访谈,总结提本文基于麦肯锡与各行业、地区企业的大数据分析负责人的访谈,总结提炼了决定...
麦肯锡(Mckinsey):摩根大通首席数据官等6位高管访谈——为什么数据文化至关重要(下)2020-04-30我无意让人背黑锅,但我们曾有一个供应商不能识别“&”符号,可这个符号是有人给我们的一场秀定的标题,这个问题可能导致我们损失了上千万的...
摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(二十五)2019-04-11第12章缩小技能缺口的宏观政策导读:本报告研究得出,技能缺口将是未来中国劳动力市场的核心问题,而且,这一缺口随劳动力供求质量的结构性失衡呈现明显的两极化趋势,随产...
摩根大通(J.P.Morgan):中国劳动力市场技能缺口研究(二十一)2019-03-0810.1.410.1.4农民工技能培训及就业保障农民工技能培训及就业保障(1)(1)农民工接受技能培训人数比例总体上升,但仍仅占三分之一农民工接受技能培训人数比例总体上升,但仍仅占...