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三星国际化:得才者胜(下)

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文档简介:

三星国际化三星国际化三星国际化三星国际化::::得才者胜得才者胜得才者胜得才者胜((((下下下下))))2013年07月15日然而,三星董事长李健熙不顾反对,二十多年来无论光景好坏都一直坚持大规模实施这一项目,并且目前仍在继续。1997年,亚洲金融危机爆发,韩国GDP在一年内缩水了6.7个百分点,30家最大的集团公司中有16家被收购、合并或倒闭。到1997年底,三星集团总负债在当时的汇率下达到了380亿美元,资产负债率达到366%。三星被迫进行了大规模裁员,从6万名员工裁到4.9万人。但就是在这种极端不利的环境下,李健熙大刀阔斧地出售了若干个事业部,换回15亿美元,根本没有打暂时停止人才培养项目以“节流”的主意。现在看来,如果不是李健熙将高管招募的成效与绩效考核挂钩,那么外募高管计划很可能在三四年内因为集团分公司管理层的冷淡无疾而终。如果不是李健熙在亚洲金融危机到来、三星录得创纪录亏损的时候还坚持投资,那么GSG(在三星内部被称为“董事长的项目”)就不可能熬过1997年。三星高层领导还直接参与国际化人才培养计划。三星高层管理人员的培养是由董事长办公室负责集中进行的,CEO亲自过问人才

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