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平台型组织中的网状式工作任务关系:一项多案例比较研究(一)

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平台型组织中的网状式工作任务关系:一项多案例比较研究(六)平台型组织中的网状式工作任务关系:一项多案例比较研究(六)2019年08月27日4.郭文臣,李婷婷,田雨.(2016).新型雇佣关系结构模型构建及实证研究.南开管理评论,19(4),181-192.5.凌玲.(2013).新型雇佣关系背景下雇佣关系稳定性研究——基于可雇佣能力视角.经济管理,36(5),63-71.6.彭剑锋.(2014).互联网时代的人力资源管理新思维.中国人力资源开发,31(12),41-48.7.彭剑锋.(2018).人力资源管理概论(第三版).上海:复旦大学出版社.8.申晨.(2017).新型雇佣关系下雇佣保障对企业员工的积极影响.经济研究导刊,13(18),9-10+46.9.王冰冰.(2008).AVIDM成果的创新与发展.中国制造业信息化,45(4),26-28.10.徐凌,蔡仲.(2014).“技术民主”发微.理论月刊,36(8),44-47.11.徐云飞,席猛,赵曙明.(2017).员工-组织关系研究述评与展望.管理学报,14(3),466-474.12.张驰,王丹.(2016).分享经济下的

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