平台型组织中的网状式工作任务关系：一项多案例比较研究（一）

平台型组织中的网状式工作任务关系：一项多案例比较研究（六）平台型组织中的网状式工作任务关系：一项多案例比较研究（六）2019年08月27日4.郭文臣，李婷婷，田雨.（2016）.新型雇佣关系结构模型构建及实证研究.南开管理评论，19（4），181-192.5.凌玲.（2013）.新型雇佣关系背景下雇佣关系稳定性研究——基于可雇佣能力视角.经济管理，36（5），63-71.6.彭剑锋.（2014）.互联网时代的人力资源管理新思维.中国人力资源开发，31（12），41-48.7.彭剑锋.（2018）.人力资源管理概论（第三版）.上海：复旦大学出版社.8.申晨.（2017）.新型雇佣关系下雇佣保障对企业员工的积极影响.经济研究导刊，13（18），9-10+46.9.王冰冰.（2008）.AVIDM成果的创新与发展.中国制造业信息化，45（4），26-28.10.徐凌，蔡仲.（2014）.“技术民主”发微.理论月刊，36（8），44-47.11.徐云飞，席猛，赵曙明.（2017）.员工-组织关系研究述评与展望.管理学报，14（3），466-474.12.张驰，王丹.（2016）.分享经济下的