国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（十）2020-11-23研究和循证研究和循证在许多国家，国家职业安全健康研究所负责开展社会心理风险和工作有关压力方面的研究和调查。例如，芬兰职业健康研究所(FinnishInstituteofOccupationalHealth，FIO...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（一）2020-07-31译者前言职业健康危害是人类社会面临的一个既古老又现代的课题。伴随着社会发展和进步，人类对职业健康的认识深度和广度不断提高，从传统的煤炭、化工、机械等产业的职业危害，发展到农...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（二）2020-08-07关于管理压力的工作场所集体行动的举例见表2。在工作中保护心理健康自20世纪60年代以来，组织和管理实践对劳动者心理健康的影响已显而易见，其影响因组织不同而异22。但在最近才...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（三）2020-08-14抑郁是一种常见的心理障碍，据估计，全球约有3.5亿人受抑郁的影响，抑郁是导致男性和女性“心理残疾”的首要原因之一72。其特征是情绪低落、丧失兴趣或快乐、精力减退、内疚感或自卑感...

ILO：工作场所压力群体性挑战（六）2020-09-25大多数国家都承认劳动者的知情权和培训权，但仅有少数国家明确地将社会心理风险、工作有关压力和心理健康作为应涵盖的问题(例如：萨尔瓦多、尼日尔、卢旺达和委内瑞拉)。例如，尼日尔《劳动法典》(TheL...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（五）2020-09-18区域标准极少有区域组织为其成员国制定具有法律约束力的、涵盖社会心理风险因素和保护劳动者心理健康的文书。在拉丁美洲，南方共同市场(theSouthernCommonMarket，MERCOSUR)于1...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（四）2020-09-18一些工作相关的自杀发生率数据可以从员工工伤赔偿要求的有关数字中获取(这些国家认定职业性自杀)。例如，在日本，工作相关自杀(karojisatsu，由于过度工作和压力性工作条件而导致的自杀...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（七）2020-09-30在丹麦(公共部门)，法国(银行业、电力和天然气、无线电通信、社会经济、石油工业、制药工业和农业合作社)，希腊(跨行业)，意大利(联盟间)，瑞典(市政部门)，罗马(跨行业)，也签署了国家级的...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（十一）2020-10-30国家研究机构与大学合作开发的风险评估和管理工具包括2007年启动的《澳大利亚工作人群项目》(AustralianPeopleatWorkProject)，目的是帮助企业识别和管理社会心理风险1[39]。参与该...

国际劳工组织（ILO）：工作场所压力群体性挑战（八）2020-10-16WHO通过发布其研究成果、指南、工具及其他资源，来推动社会心理风险的预防。WHO关于职业健康的工作在《2008～2017全球劳动者健康行动计划》(GlobalPlanofActiononWorkers’Hea...