变革——从改变员工开始

变革变革变革变革————————从改变员工开始从改变员工开始从改变员工开始从改变员工开始2014年05月09日除了要丰富自己的知识构成之外，在日常的工作中阚滨也希望员工们能从以下几个方面着手改变自己。在思维观念方面，鼓励员工爱岗敬业，努力创造，实现集体个人双赢，不能甘当“打工仔”甚至混日子的“仆人”。阚滨说：“我们的企业目前处于一个快速发展、增长的时期，各项管理不能适应，企业要想实现更好的发展，需要把人力资源素质的提升与现代管理、创新创造等结合起来，而不仅仅是发展企业的硬件设施。”2014年新年伊始，在扬州谢馥春化妆品有限公司召开的新年工作会议上，总经理阚滨除了宣布2013年全年实现了销售比上年增长70%的好消息之外，再一次强调了把企业复兴之梦与员工家庭梦想合二为一的计划。随着企业发展逐年加快，作为公司的主要负责人，阚滨越来越意识到企业人员素质对于企业发展的重要性，“如果人力资源不适应企业，将使企业的发展受到影响。”改变从员工素质开始改变从员工素质开始改变从员工素质开始改变从员工素质开始1830年，当清王朝的统治摇摇欲坠时，“谢馥春”这个品牌在扬州创立。历经180多年的传承和演变，如