我国上市公司股权激励机制研究——以某实业集团股份有限公司为例（上）

我国上市公司股权激励机制研究我国上市公司股权激励机制研究我国上市公司股权激励机制研究我国上市公司股权激励机制研究————————以某实业集团股份有限公司为例以某实业集团股份有限公司为例以某实业集团股份有限公司为例以某实业集团股份有限公司为例（（（（上上上上））））2013年01月04日摘要摘要摘要摘要：：：：文章以某公司为例，对股权激励机制的作用进行分析，指出如何解决上市公司在实施股权激励机制的过程中所出现的问题，并提出一些对策建议。关键词关键词关键词关键词：：：：股权激励，股票市场弱有效，激励成本，行权成本股权激励制度是当今企业制度的重要组成部分，股权激励机制将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，减少了管理者的短期行为，是企业长期稳定发展不可或缺的机制。随着《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》的出台，股权激励机制在我国上市公司逐步成为一个热点。一一一一、、、、股权激励机制模式简介股权激励机制模式简介股权激励机制模式简介股权激励机制模式简介股权激励机制起源于20世纪70年代，并在20世纪80年代开始快速发展，其主要模式包括股票期权、限制性股票、员工持股计划、业绩