案例：文化给力 销量跃升

案例案例案例案例：：：：文化给力文化给力文化给力文化给力销量跃升销量跃升销量跃升销量跃升2012年05月11日2011201120112011年以来年以来年以来年以来，，，，中国石油河南销售开封分公司以打造文化团队提升企业竞争力中国石油河南销售开封分公司以打造文化团队提升企业竞争力中国石油河南销售开封分公司以打造文化团队提升企业竞争力中国石油河南销售开封分公司以打造文化团队提升企业竞争力，，，，走出走出走出走出了一条了一条了一条了一条““““调结构调结构调结构调结构、、、、促发展促发展促发展促发展、、、、增效益增效益增效益增效益””””的蝶变之路的蝶变之路的蝶变之路的蝶变之路。。。。汽油销量曾经是开封分公司的短板，2010年每天40多吨的销量，让分公司柴汽比指标在考核中每每落后兄弟单位。2011年11月，分公司汽油日零售量历史性突破67吨，增幅达60%。2011年1-11月，开封分公司零售量历史性突破4.93万吨，柴汽比1.85，利润增幅超过300%，一下成为河南销售中柴汽比最低的公司之一。文化就是生产力，就是竞争力。2011年以来，开封分公司以打造文化团队提升企业竞争力，走出了一条