最好的执行是创新

最好的执行是创新最好的执行是创新最好的执行是创新最好的执行是创新2011年05月19日执行不是按部就班执行不是按部就班执行不是按部就班执行不是按部就班、、、、言听计从言听计从言听计从言听计从，，，，如果没有创新将永远跟在别人后面亦步亦趋如果没有创新将永远跟在别人后面亦步亦趋如果没有创新将永远跟在别人后面亦步亦趋如果没有创新将永远跟在别人后面亦步亦趋，，，，更不用更不用更不用更不用说超越了说超越了说超越了说超越了。。。。我们在训练执行者的行为习惯之后，要注意一个问题：习惯不是执行最后的终点，养成一种习惯之后，更重要的是创新。习惯和创新的顺序不能颠倒，先要养成习惯，方能进行创新。很多的企业都很注意教育新员工，学会守成，不太鼓励创新，因为新员工，特别是刚毕业的大学生，眼高手低。但是当新员工真正进入角色后，就要不断地刺激他，让他创新，尤其是对老员工更应如此。因为老员工工作的时间长了，做“油”了，这个时候要鞭打他，用创新来考验他，要他通过创新不断刷新自己过去的纪录。齐白石老先生那句名言是很发人深省的，“学我者生，似我者死”。没有自己的东西，你将永远跟在别人后面亦步亦趋，始终无法赶上别人，更不用