美的：转型创造价值（中）

美的：转型创造价值（中）美的：转型创造价值（中）2010年08月05日马军博士的加盟，带来了意想不到的双向理念更新：对美的来说，更深刻地体会到人才的重要性，对社会上很多知识青年来说，也更新了就业观念，重新认识了美的、重新认识了乡镇企业。马军的加盟发挥了巨大的带动效应，一批知识分子陆续进入美的，将个人的前途与乡镇企业结合到了一起。美的日用家电集团CEO黄健即是其中之一，在黄健看来，马军博士进美的对美的的人才引进来说起到了划时代的作用。在美的，科研人员不仅可以享受到中高层管理者的待遇，还可以享受到其他特殊待遇，如骨干科研人员在购房、买车方面的补贴。在过去的十多年来，美的共拿出了6000余万元资金奖励给科研人员。仅2009年9月，美的召开新一年度科技奖励大会，一次就兑现了1200多万元的科技奖励。正是这种高要求、高回报的激励机制，使得美的科研水平年年都上新台阶，申请了一大批具有重要意义的专利技术，使得美的在竞争激烈的白色家电领域拥有一大批引领行业发展的科研人员，美的的产品也在一个个山头林立的细分品牌市场逐渐树立了品牌形象。简政与放权简政与放权放权是美的激活经理人和整个公司体系运作活力的核心