美国白宫（White House）：确保美国先进制造业领先地位的战略（四）

美国白宫（WhiteHouse）：确保美国先进制造业领先地位的战略（四）2018-12-27任务二：制造业的劳动力的教育、培训和连接任务二：制造业的劳动力的教育、培训和连接制造业面临着新兴就业岗位与拥有必备技能的工人之间的巨大缺口。传统的教育和技术技能不再能够满足制造业新工作岗位的要求。未来的工作需要新的技术素养和认知能力，如处理数据的能力和系统思维。最近的一项研究估计，到2025年，制造业将新增350万个工作岗位（其中270万个是婴儿潮时期出生的人退休后腾出来的），其中200万个将无人填补1[38]。然而，许多本来可以进入这些高技能、高薪岗位的年轻人却错过了机会，因为他们仍然认为，制造业的工作依然还是劳动密集型、低薪的工作岗位，或他们对美国此类工作的未来感到担忧。但这种想法已经过时了。许多学生和家长误解了技术职业，低估了对技术工人日益增长的需求，因此社区学院和技术学校的学生了放弃了这一宝贵的机会。为了应对这些挑战，美国必须注意制定和强化关键人力资本战略，支持下一代先进制造技术，重点制定教育路线图，使之与当前工程和科学项目中的集成制造环境保持同步。先进制造业工人必须能有效地设计、定制