贝恩公司（Bain)：2018年中国商界领导力报告——最新征才洞察（下）

贝恩公司（Bain)：2018年中国商界领导力报告——最新征才洞察（下）2019-03-14科技新星企业符合两个标准：一是过去十年内成立的中国本土企业，二是按市值/估值位列中国互联网100强。符合要求的企业有20家，其中包括滴滴出行、爱奇艺、字节跳动等公司。之所以对这类企业作独立分析，是因为它们的影响力已经超越技术领域，可能会影响到中国的整体招聘趋势。相较于其他行业，科技新星企业有五个特点(见图6)。●领导层趋年轻化。●招聘了大批中国顶尖学校的毕业生。●与其他本土企业相比，领导者较多拥有留学背景和全球经验。●倾向从互联网行业内招聘，较少考虑跨行业招聘领导者。●主要聚集在北京，而非上海等传统人才聚居地。领导者呈年轻化。本土企业的领导者一般趋年轻化，而科技新星企业在这一方面的趋势尤为明显。十家新星企业中，有9家企业的领导者年龄低于45岁，领导者年龄低于35岁的企业超过1/3。相比之下，此类本土企业的领导者有24%年龄低于35岁，而本研究的企业中，该年龄层的领导者比例仅为20%。这些新生代领导者着眼未来，构建企业格局，而非传统意义上凭藉几十年的经验积累来领导企业发展。“随着科技新星企业之