艾伯特基金会：护理政策的未来——前景、行动选项与政策建议（六）_1

艾伯特基金会：护理政策的未来——前景、行动选项与政策建议（六）2019-07-26护理职业不仅要争取年轻人，而且也可以去争取愿意通过转岗培训从其他职业进入护理职业的老年人。正如第二章第3节第2小节所提到的，护理领域的转学人数已经相对较高。在转岗培训方面，联邦劳动事务所尤受欢迎。德国老年人救助理事会与德国弗里德里希.艾伯特基金会在它们的立场文件中(KuratoriumDeutscheAltershilfe/Friedrich-Ebert-Stiftung2013：20)对联邦劳动事务所在劳动促进的框架里重又为转岗培训提供资金表示欢迎。理想情形是，这一促进能无限期有效(目前它至2016年有效)。同时，融资还应更高效，而且其期限必须与护理培训的法律规定相协调。此外，在德国老年人救助理事会与德国弗里德里希.艾伯特基金会看来，护理必须更多地与地区劳动力市场政策的行为体结合起来。2.应推进国外护理人员的招募，但不应在来源国引发人才流失。根据学者(MalsburgundIsfort2014：2，4)的研究，如今估计有15万名外国的家庭帮工部分在德国家庭非法从事24小时帮工工作。这些人应由政界有结构