世界卫生组织（WHO）：卫生人力资源全球战略——卫生人力2030_1

世界卫生组织（WHO）：卫生人力资源全球战略——卫生人力20302019-07-11引言引言1.执行委员会在其2019年1月第144届会议上审议并注意到了本报告的前一版本1[1]。根据执行委员会的讨论，对第15和第16段进行了修订。2.卫生工作者对于加快进展速度以实现可持续发展目标3(“确保健康的生活方式，促进各年龄段人群的福祉”)以及建设公平的初级卫生保健系统至关重要。作为国家人力资本战略的一部分投资于卫生工作者的教育和就业可以创造就业机会，尤其是为妇女和年轻人，从而为实现可持续发展目标4(教育)、5(性别平等)以及8(体面工作)作出重大贡献，促进包容性经济增长的进一步实现。3.以“增进健康，维护世界安全，为弱势人群服务”为使命的《2019-2023年第十三个工作总规划》认识到“为……提供安全和良好的服务，应有适合需要、能干、公平配置的卫生服务和社会服务队伍”。此外，在会员国与世卫组织国家办事处就实施《工作总规划》进行的持续对话中，卫生人力作为最常得到优先考虑的协调行动的产出之一凸显了出来。4.本报告概述卫生大会在WHA69.19号决议(2016年)中通过的世卫组织《卫生人力资源全