德勤（Deloitte）：2019全球人力资本趋势报告（九）2020-12-03其次，大多数云平台供应商还没有跟上快速的商业创新和技术进步。如今人力资源部门平均拥有9个以上的系统——这一记录在一年前是8个，说明企业在持续购买多种解决方案来满足他们的需求。...

智慧城市、人力资本与产业结构转型升级2020-02-12内容摘要：为促进城市产业结构转型升级，推进智慧城市建设，发挥智慧城市的产业结构升级效应，实现产城融合的最终目标。本文利用2007—2018年中国285个地级市面板数据，通过构建双重差分模型，探讨...

科尔尼（A.T.Kearney）：人才成为城市发展核心：人力资本如何决定新一代全球领先城市——2019年全球城市指数报告2019-10-25《全球城市综合排名》和《全球城市潜力排名》报告，揭晓了全球最具竞《全球城市综合排名》和《全球城市潜力排名》报告，揭...

德勤（Deloitte）：2020全球人力资本趋势报告（一）2020-09-11序章十年回顾——我们如何一路走来？从人和商业的视角来看，过去的十年是充满巨变的十年，且未来还将迎来更多挑战。当今世界与2011年我们第一次发布《全球人力资本趋势》报告时相比已截...

德勤（Deloitte）：2020全球人力资本趋势报告（三）2020-09-25为什么归属感现在已经成为组织的首要任务？有些原因来源于外部。很多人觉得世界不稳定性不断增加、两极分化加速、事物不断发生变化。在许多国家，政治两极分化、部落主义和民粹主义正在...

德勤（Deloitte）：2020全球人力资本趋势报告（二）2020-09-18加速社会企业发展的动力也在持续地推动社会转变，变得更为关注赋权以及倡导雇佣关系。在2018年和2019年，人们目睹了自20世纪80年代1[20]以来最大规模的罢工，诉求覆盖了从改善工作环境...

德勤（Deloitte）：2020全球人力资本趋势报告（四）2020-10-19最后一个案例是关于美国国家航空航天局(NASA)持续培养基于贡献感的归属感。任务支持局副局长罗伯特吉布斯(RobertGibbs)告诉我们，“从宇航员到会计，我们得意识到我们都在拉同一条绳子...

德勤（Deloitte）：2020全球人力资本趋势报告（五）2020-10-20最后，员工的参与是理解工作实践中哪些因素会对员工幸福感产生最大影响的关键。在德国，工会已经开始推广“健康圈(healthcircles)”计划，通过系统化、结构化的工作坊(Workshop)，让员工...

科尔尼（A.T.Kearney）：人才成为城市发展核心：人力资本如何决定新一代全球领先城市——2019年全球城市指数报告2019-10-25《全球城市综合排名》和《全球城市潜力排名》报告，揭晓了全球最具竞《全球城市综合排名》和《全球城市潜力排名》报告，揭...

德勤（Deloitte）：2020全球人力资本趋势报告（一）2020-09-11序章十年回顾——我们如何一路走来？从人和商业的视角来看，过去的十年是充满巨变的十年，且未来还将迎来更多挑战。当今世界与2011年我们第一次发布《全球人力资本趋势》报告时相比已截...