百事：“目的性绩效”与蜜蜂生存模式一致

百事：百事：“目的性绩效目的性绩效”与蜜蜂生存模式一致与蜜蜂生存模式一致2010年05月17日百事公司是第一批获得“金蜜蜂”称号的企业，2008年登上“2007金蜜蜂企业社会责任·中国榜”。2006年，百事“沙漠种土豆”的事迹，引起了广泛关注。2006年6月3日，温家宝总理考察了包头土豆农场，对于百事公司改造沙漠、种植土豆、扶助农民的事业给予了高度赞扬，使百事的员工获得了极大的鼓舞。“沙漠种土豆”，也成为“责任竞争力”的典型案例而广为流传。作为全球最大的食品和饮料公司之一，百事（中国）秉持可持续性发展的经营理念，以“目的性绩效”为核心发展观念，为服务社会，创造良好生态、人文环境付出了不懈的努力。百事大中华区集团事务副总裁邰祥梅向我们阐释了什么是百事的“金蜜蜂精神”。百事公司致力于可持续发展，主要包括人类的可持续发展，环境的可持续发展及人才的可持续发展。公司将其定义为“目的性绩效”（PerformancewithPurpose），其目的是要在创造良好的经济效益的同时回报所服务的社区。这其中包括公司能够提供一系列满足消费者需求的方便食品和饮料，广泛参与到水、能源和包装的环保事业中，以及提