摩根大通（J.P.Morgan）：中国劳动力市场技能缺口研究（二十五）

摩根大通（J.P.Morgan）：中国劳动力市场技能缺口研究（二十五）2019-04-11第12章缩小技能缺口的宏观政策导读：本报告研究得出，技能缺口将是未来中国劳动力市场的核心问题，而且，这一缺口随劳动力供求质量的结构性失衡呈现明显的两极化趋势，随产业集聚、区域迁移和机会不均呈现出明显的空间分布不均。如何弥补中国的劳动力技能缺口？基于上述各章综合分析，提出以下建议：■劳动者调整就业预期与偏好，主动弥补自身的技能缺口；■企业积极履行社会责任，促进信息共享和建设培训机制；■让价格引导技能缺口的弥补，政府干预符合市场规律；■变总量控制型人口政策为服务型人口政策，关注不同群体的特殊需求；■扩大学校教育自主权，引导人才培养多元发展；■完善资本和劳动力自由流动政策，顺应区域集聚和分工的规律；■促进区域内部公共服务一体化，满足产业升级对高技能人才的需求；■统计与数据共享规则的建立。12.1劳动者调整就业预期与偏好，弥补自身技能缺口通过每个劳动者弥补自身技能缺口的主动性的提升，可能也是缩小劳动力技能缺口的最终落实途径：■大学生需要切实了解和主动适应现实市场需求■农民工需要积极参与技能培训和提升自身