德勤（Deloitte）：2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告（下）
- 管理员
-
49 次阅读
-
0 次下载
-
2020-11-09 15:03:28
文档简介：
德勤（Deloitte）：2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告（下）2020-04-27股权激励力度分析近一半股权激励计划的激励总额度占总股本的比高于近一半股权激励计划的激励总额度占总股本的比高于5%5%，部分计划设定额，部分计划设定额度自动调整机制实现持续滚动激励度自动调整机制实现持续滚动激励●47%的股权激励计划1[4]的激励总额度达到总股本的5%及以上，行业领先实践如36氪、拼多多上市前股权激励总额度占总股本的比最高可达约20%●为实现持续滚动的激励，20%的激励计划3中设定了激励额度自动调整机制，即经董事会批准后约定以总股本的一定比例作为新增激励额度，如京东2013年股权激励计划中约定每年新增1%，携程2018年计划约定每年新增约3%或经董事会决定的额度股权激励授予价格与归属安排分析六成调研企业六成调研企业22[5][5]上市前授出的期权可以低于上市前授出的期权可以低于IPOIPO发行价三折行权，多数发行价三折行权，多数计划的权益归属时间为四年计划的权益归属时间为四年●越临近上市时点，授予期权的行权价格越高，但多数调研企业的行权价相较于IPO的发行价而言仍具
评论
发表评论