您好,欢迎访问长三角智库平台
当前位置:首页 > 搜索
国际劳工组织(ILO):“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业(以艾滋病为例)——乌干达五家中资企业专题调研报告(一)2020-08-14一、背景1.选择艾滋病作为研究切入点近年来,在“一带一路”“南南合作”等倡议和合作框架推...
国际劳工组织(ILO):“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业(以艾滋病为例)——乌干达五家中资企业专题调研报告(一)2020-08-14一、背景1.选择艾滋病作为研究切入点近年来,在“一带一路”“南南合作”等倡议和合作框架推...
国际劳工组织(ILO):“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业(以艾滋病为例)——乌干达五家中资企业专题调研报告(一)2020-08-14一、背景1.选择艾滋病作为研究切入点近年来,在“一带一路”“南南合作”等倡议和合作框架推...
国际劳工组织(ILO):“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业(以艾滋病为例)——乌干达五家中资企业专题调研报告(一)2020-08-14一、背景1.选择艾滋病作为研究切入点近年来,在“一带一路”“南南合作”等倡议和合作框架推...
国际劳工组织(ILO):“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业(以艾滋病为例)——乌干达五家中资企业专题调研报告(一)2020-08-14一、背景1.选择艾滋病作为研究切入点近年来,在“一带一路”“南南合作”等倡议和合作框架推...
国际劳工组织(ILO):“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业(以艾滋病为例)——乌干达五家中资企业专题调研报告(一)2020-08-14一、背景1.选择艾滋病作为研究切入点近年来,在“一带一路”“南南合作”等倡议和合作框架推...
企业人力资源管理切忌同工不同酬歧视企业人力资源管理切忌同工不同酬歧视企业人力资源管理切忌同工不同酬歧视企业人力资源管理切忌同工不同酬歧视2012年08月10日在企业人力资源管理过程中存在的在企业人力资源管理过程中存在的在企业人力资源管理过...
国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视————————以中海油并购优尼科以中海油并购优尼科以中海油并购优尼科以中海油并...
国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视————————以中海油并购优尼科以中海油并购优尼科以中海油并购优尼科以中海油并...
江苏省性别收入和性别工资差异:禀赋差异还是性别歧视(下)2019-02-01除了性别之外,年龄对收入具有显著的正向影响,因为年龄代表着经验的积累和能力的提升。每增加1岁使收入提升11%。受教育水平每增加1年,使个人收入显著地提升2%。按照上文统...