国际劳工组织（ILO）：“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业（以艾滋病为例）——乌干达五家中资企业专题调研报告（一）
- 管理员
-
50 次阅读
-
0 次下载
-
2020-11-09 13:53:54
文档简介：
国际劳工组织（ILO）：“一带一路”及“南南合作”框架下消除就业歧视、促进公平就业（以艾滋病为例）——乌干达五家中资企业专题调研报告（一）2020-08-14一、背景1.选择艾滋病作为研究切入点近年来，在“一带一路”“南南合作”等倡议和合作框架推动下，中国对外投资不断加大，主动“走出去”融入世界市场的中资企业数量持续增加，中资企业在海外面临诸多挑战，经营环境不同，语言文化不同、风俗习惯不同、法律法规不同、管理方式不同，外部监管不同，还面临不同体制下的工会问题，尤其是集体协商以及罢工问题等。外部的压力促使企业按照国际劳工标准以及当地法律法规行事，一方面有利于企业可持续发展，另一方面也有利于员工基本权利的保障。艾滋病问题在劳动就业领域看起来似乎是个小问题，但是它所牵涉的却都是大问题，尤其是公平就业问题、劳动合同问题、劳动条件问题、集体协商问题等等。选择艾滋病视角做调查研究基于以下考虑：1.1全球来看，艾滋病属于敏感问题，也是一个在企业人人知晓的问题。1.2艾滋病就业歧视问题由来已久。从1981年世界发现第一例艾滋病感染者到现在已经38个年头，这38年是人类抗击艾滋病的历史，更是人类对抗艾
评论
发表评论