基于SWOT分析的舟山群岛新区人才储备战略研究（上）
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2020-09-17 10:21:32
文档简介：
基于SWOT分析的舟山群岛新区人才储备战略研究（上）2016-09-29摘要：知识经济时代，谁拥有更多更强大的人才储备量，谁就拥有竞争优势，这就意味着我们必须强化人才储备意识，实施人才储备战略。舟山群岛新区的发展迫切需要一大批优秀人才，但现实是新区的人才数量、质量、结构、投入效能及人才环境都与新区转型跨越式发展的需求不相匹配。本文通过SWOT分析法，全面衡量了新区的人才储备环境，最后有针对性地给出四大实施路径，以期舟山群岛新区的人才工作更好地发展。知识经济时代，人才资源已经成为经济增长、科技进步和社会发展的核心战略资源之一。21世纪，综合国力的竞争说到底就是人才的竞争，而人才要发挥作用先取决于人才供应量，人才的供应又取决于人才的储备量，即谁拥有更多更强大的人才储备量，谁就拥有相对竞争优势。这就意味着我们必须强化人才储备意识，实施人才储备战略。“十二五”期间我国各地区都将人才战略放在发展的首要位置。早在2000年，福州市相关领导就意识到了人才储备的重要性，在全国范围内率先推出人才储备政策，并成立人才储备中心。随着新区及发展规划的获批，舟山已经从一个普通的海岛城市上升为承担海洋强国战略的
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