年终年初离职潮，你hold住了吗？

年终年初离职潮年终年初离职潮年终年初离职潮年终年初离职潮，，，，你你你你holdholdholdhold住了吗住了吗住了吗住了吗？？？？2012年04月13日时值年终年初时值年终年初时值年终年初时值年终年初，，，，大家都为一件事困惑着大家都为一件事困惑着大家都为一件事困惑着大家都为一件事困惑着、、、、忙碌着忙碌着忙碌着忙碌着、、、、思考着思考着思考着思考着，，，，这件事就是这件事就是这件事就是这件事就是““““跳槽跳槽跳槽跳槽””””！！！！先先先先来看两个案例来看两个案例来看两个案例来看两个案例：：：：案例一：一位企业中的HR，每1～2年跳槽一次，每次跳槽的涨薪平均在30%以上，明显高于企业中正常的薪酬增长，以及行业年度薪酬增长。时至今日，该同仁已35岁有余，却一直在经理的职位上徘徊，甚至于近一两年跳槽涨薪似乎也不那么容易了，究其原因是为什么？案例二：一位研究生毕业后进入互联网前三门户网站，在第一家企业工作的三年中，备受重视，逐渐从员工晋升到了经理。后来其听说自己会被晋升为副总监，但事实上副总监是从外面招聘而来，其被打击感油然而生。此时，团购网站向其招手，以高于目前两倍的薪水挖他去