基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究（上）

基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究（（（（上上上上））））2011年05月19日20世纪70年代末，我国劳务派遣发端于按照国家政策规定向一些驻华机构派遣相关服务人员。随后，劳务派遣在广州、深圳、江苏、广西、青岛、沈阳等地迅速推广，劳务派遣的范围逐渐涉及金融、电信、运输、物流等20多个专业和门类。虽然我国的劳务派遣业务起步较晚，但表现出了较强的生命力，目前已日益呈现出多样化和多层次化的特征。同时，由于劳务派遣作为一种非标准劳动关系以及立法上的缺失，其运作过程中侵害被派遣劳动者权益的现象层出不穷。一一一一、、、、100100100100起劳务派遣争议案例基本情况及分类分析起劳务派遣争议案例基本情况及分类分析起劳务派遣争议案例基本情况及分类分析起劳务派遣争议案例基本情况及分类分析笔者从期刊、报纸、网站共搜集遴选到有关劳务派遣的典型争议案例100起，这些案例基本囊括了劳务派遣运作过程中可能出现的各种争议情况。（一）案例基本情况从案例的发生时间来看，搜集的案例中