毕马威（KPMG）：2020年香港高管人员薪酬展望（下）

毕马威（KPMG）：2020年香港高管人员薪酬展望（下）2020-05-22COVID-19疫情的爆发已对企业的韧性造成考验，它要求企业对人力资源部门及其如何应对不断变化的业务动态作出重新评估。居家办公已成为事关健康和安全的问题，这也意味着企业必须管理包括合规、成本、生产能力、运营能力和连接性等各方面的风险。随着技术使居家办公成为可能，企业将需利用各项技术来确保员工能够持续、有效地履行各自的职责，这将有待企业的进一步探索。当被问及未来哪些技能和知识对于工作至关重要时，38%的受访者将待人、沟通及协作技巧放在首位。紧随其后的是分析性决策、数据分析和数据科学(34%)。其他排名靠前的技能包括商业触觉(27%)以及对变革的适应能力及开放态度(26%)。此外，我们的调查结果传递了一个令人鼓舞的信息，即香港管理层与员工之间对于成功所需的行动已有共识。然而，了解所需采取的行动只是取得进展的第一步。世界经济论坛发布的《2019年全球竞争力报告》1[6]指出，缺乏数字技能和批判性思维将是未来香港面临的最大挑战之一。因此，如果香港企业和个人能够在这些方面加紧改进，他们必定从中获益。薪酬展望了解雇员转职