德勤（Deloitte）：2019德勤千禧一代年度调研报告（上）2019-07-19内容概要从商业领域来看，颠覆性力量可能会刺激创新、促进增长、提高敏捷性，进而催生强大且先进的商业模式、经济体系和社会结构。但《2019德勤千禧一代年度调研报告》显示，巨大的...

德勤（Deloitte）：2019德勤千禧一代年度调研报告（中）2019-07-22与此前的调研结果一样，千禧一代对政治和宗教领袖的评价并不高。近四分之三(73%)的受访者认为政治领袖并未对世界带来积极影响，对宗教领袖持相同态度的受访者占比为三分之二。约45...

德勤（Deloitte）：2019德勤千禧一代年度调研报告（下）2019-07-23选择零工经济选择零工经济千禧一代表示他们会毫不犹豫地从事自由职业或者合同制工作。整体而言，五分之四的千禧一代和Z世代愿意加入零工经济。仅6%受访千禧一代表示已经选择了加入...

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越来越多的企业提供弹性工作任务，并且刻意表现出某些特点以吸引考虑从事零工的人员，充分反映出千禧一代创造的颠覆性影响。[12]德勤（Deloitte）：2019德勤千禧一代年度调研报告（下）2019-07-23选择零工经济选择零工经济千禧一代表示他们会毫不...

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为何不信任感在年轻一代中大肆蔓延，却乐观情绪却踪迹难觅？这可能与他们长期身处不稳定的社会、政治和经济环境有关。本世纪头十年末期的经济衰退是最主要的影响因素。一方面，千禧一代步入职场之时正值经济危机爆发时期；另一方面，大量的Z世代人生...