以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善2011年02月22日［［［［摘摘摘摘要要要要］］］］...

高管选拔高管选拔高管选拔高管选拔，，，，董事会的难题董事会的难题董事会的难题董事会的难题2013年02月05日自现代企业制度建立以来自现代企业制度建立以来自现代企业制度建立以来自现代企业制度建立以来，，，，高管人员的变动成为了董事会最为头...

企业青年人才发现企业青年人才发现企业青年人才发现企业青年人才发现、、、、选拔和培养工作的思考选拔和培养工作的思考选拔和培养工作的思考选拔和培养工作的思考————————以山西焦化集团的实践为例以山西焦化集团的实践为例以山西焦化集团的...

竞争性选拔人才催生干部队伍建设的内在动力竞争性选拔人才催生干部队伍建设的内在动力竞争性选拔人才催生干部队伍建设的内在动力竞争性选拔人才催生干部队伍建设的内在动力————————以上海建工集团为例以上海建工集团为例以上海建工集团为例以...

家族企业成功传承与继任者选拔——基于温州地区的实证分析（下）2009-07-10（三）继任者选拔标准面对家族企业传承问题，通过访谈我们发现家族企业传承问题可以分为股权与经营权转移。在股权分配上44.6%的企业家认为以能力作为分配的标准，其次是诸...

家族企业成功传承与继任者选拔——基于温州地区的实证分析（上）2009-07-10摘要：家族企业成功传承是企业持续成长的关键，其中继任者的选拔影响最为深远。笔者实地调研显示：1／4的家族企业曾尝试由家族外的经理人接管企业的经营，虽然总体效果颇佳...

企业中层后备干部选拔及培养模式企业中层后备干部选拔及培养模式企业中层后备干部选拔及培养模式企业中层后备干部选拔及培养模式————————以以以以FFFF公司为例公司为例公司为例公司为例2016年04月01日摘要摘要摘要摘要：：：：后备干部队伍...

联合国开发计划署（UNDP）：中国对外农业援助的成效与经验（七）2020-02-07((四四))当地合作方代表当地合作方代表1.您对中方提供的设备和物资有何评价？它们是否符合当地农业发展需要？2.您是否参与过与中方专家合作的农作物育种工作？如果参与过，...

联合国开发计划署（UNDP）：中国对外农业援助的创新与实践（四）2020-01-143.3.多方建立合作伙伴关系，进一步探索可持续发展路径多方建立合作伙伴关系，进一步探索可持续发展路径在开展合作方面，示范中心主要有三类合作伙伴：第一类是示范中心附近...

世界银行（WorldBank）：上海的做法——世界上排名最高的教育体系的启示和教训（十六）2020-06-30在中国包括在上海，学生评估一般包括持续性和形成性的课堂评估、总结性考试、特别是在九年级和十二年级最后阶段的考试评估以及大规模的国家和国际评...