双星怎样应对“用工荒”？（下）

双星怎样应对双星怎样应对双星怎样应对双星怎样应对““““用工荒用工荒用工荒用工荒””””？（？（？（？（下下下下））））2011年08月01日加强技能型人才培养加强技能型人才培养加强技能型人才培养加强技能型人才培养随着经济的发展，企业竞争逐步转向人才、技术的竞争，企业对技能型人才的需求大量增加。但是多数求职者实际操作能力不够，技能达不到要求，尤其是复合型的技术工人缺乏。双星采取的措施是加强技能型人才的培养，认为企业应该承担起农村外来务工青年适应企业结构调整的培训责任。双星集团每年都选拔优秀员工进行培训教育，把使用与培养人才相结合，坚持多种形式的教育培训，常年开展“建设学习型组织”活动，努力把企业办成一个“大课堂”，除了不定期开展技能竞赛，举办“技能运动会”，还常年抓各种教育培训班，并开办了“双星教育学院”，精心选拔一些青年职工进行学习深造，有计划、有步骤地引进、培养人才，不断创新人才培训形式，聘请橡胶行业、大专院校的知名专家和学者授课。同时，请企业中有经验、高素质的技术总工、专业技术骨干给学员指导和培训，使他们开阔了眼界，做到了学之有用，学之能用。目前，培训班已经开办3期，已有147