双星怎样应对“用工荒”？（上）

双星怎样应对双星怎样应对双星怎样应对双星怎样应对““““用工荒用工荒用工荒用工荒””””？（？（？（？（上上上上））））2011年08月01日目前，市场形势非常严峻，原材料价格的持续上涨，用工矛盾越来越明显，那些安心于脏活、累活、重活的人越来越少。前些年城市工不愿到工厂工作的现象，这几年已经扩大到农民工和80、90后人员，他们宁愿在城市里打零工，也不愿意再回到农村或进工厂，导致企业招工难，招收从事脏、苦、累等工作的工人就更难。面对这种招工现状，企业为了生存发展，就想尽办法，通过各种渠道招工。而作为双星来讲，近几年没有出现“用工荒”，员工队伍比较稳定，就是因为双星“以人为本”的企业文化注重“尊重人、关心人、帮助人”，注重“人情、人心、人德”。在位于青岛的双星集团总部——海富楼办公室，双星总裁汪海谈及双星发展成功之道时，显得激情而又率真，“双星能有今天，靠的最重要的就是管理，管人是高科技之上的高科技。我认为，凡是能适应企业发展要求，给企业带来效益的都叫人才。人就是要有人品、职业道德；才就是要有真才实学。企业家要善于挖掘人力资源潜力，人力资源是企业的第一资源，企业要将第一资源转化成企业的最