马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究——基于领导权变理论的视角（下）

马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究————————基于领导权变理论的视角基于领导权变理论的视角基于领导权变理论的视角基于领导权变理论的视角（（（（下下下下））））2016年06月02日初创期的腾讯要在互联网的浪潮中存活下来，赢得客户、抢占市场是第一要务，而产品和服务的质量是抓住客户、立足市场的核心。马化腾早期的交易型领导非常重视产品和服务，将用户体验放在第一位，很好地打开了市场。打开市场是第一步，稳住阶段性成果也至关重要。交易型领导风格催生了侧重市场和层级的腾讯文化，市场型文化稳定了初期腾讯的市场开拓步伐，而层级型文化确保了腾讯内部的有序运行，巩固现有市场，也为后续的快速成长奠定了基础。在腾讯的初创期，产品和绩效是关键，内部控制和稳定是保障，因此马化腾的交易型领导风格和相应地侧重市场、重视层级的腾讯文化与企业当时的发展阶段匹配，更能帮助腾讯走下去。随着服务平台的成熟和用户数量的激增，腾讯步入高速发展的成长期，更多考虑的是长远的发展规划和