请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.cindasc.com4[Table_Introduction]研究团队简介研究团队简介马铮，马铮，食品饮料首席分析师，厦门大学经济学博士，资产评估师，曾在深圳规土委从事国家社科基金课题研究。曾任职国泰君安证券销售交易部...

如何领导你的如何领导你的““彩色彩色””团队？团队？2010年09月20日随着越来越多的跨国公司进入中国，随着越来越多的中国企业走向国际化，随着全世随着越来越多的跨国公司进入中国，随着越来越多的中国企业走向国际化，随着全世界人才流动的加快...

团队文化视角下的工作团队创新模式团队文化视角下的工作团队创新模式————以青岛港与广东移动为例（下）以青岛港与广东移动为例（下）2010年12月09日为了采取有效的形式呈现业务体验内容，“熊猫的墙”团队多方收集信息，如与本公司以及兄弟公司...

团队文化视角下的工作团队创新模式团队文化视角下的工作团队创新模式————以青岛港与广东移动为例（上）以青岛港与广东移动为例（上）2010年12月09日摘摘要：要：工作团队是实现创新日常化的基本组织形式，如何促进工作团队创新是企业面临的重要...

构建儒商团队构建儒商团队实现二次创业实现二次创业2010年12月13日中石化浙江销售公司积极汲取浙商文化的精髓，加强队伍建设，打造一支与国际水准中石化浙江销售公司积极汲取浙商文化的精髓，加强队伍建设，打造一支与国际水准销售企业相适应的儒商...

华为团队建设之特色华为团队建设之特色华为团队建设之特色华为团队建设之特色［［［［摘摘摘摘要要要要］］］］华为的团队建设有其独创性，首先华为“以人为本”的战略思想，吸引凝聚了众多的高科技人才源源不断地涌进华为。他们集中了最优秀的技术团...

一小时一小时一小时一小时，，，，降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头（（（（三三三三））））2011年02月28日谈判，即便是双方都知道对方底牌，也会先来一段虚假的反对意见，抱怨一番，然后双方唇枪舌剑，...

一小时一小时一小时一小时，，，，降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头（（（（四四四四））））2011年02月28日蚕食蚕食蚕食蚕食看着郑奇越来越笃定的沉默，小袁急得如热锅上的蚂蚁，如果在最后时限不签下来...

一小时一小时一小时一小时，，，，降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头降服团队里的刺儿头（（（（二二二二））））2011年02月28日等待等待等待等待，，，，尤其是等死尤其是等死尤其是等死尤其是等死，，，，是最大的压力是最...

塑造企业无边界文化塑造企业无边界文化塑造企业无边界文化塑造企业无边界文化：：：：变革型领导与动态团队的协同演化变革型领导与动态团队的协同演化变革型领导与动态团队的协同演化变革型领导与动态团队的协同演化————————基于艾欧史密斯的...