波士顿咨询（BCG）：数字化人才解码报告（上）

波士顿咨询（BCG）：数字化人才解码报告（上）2020-08-28企业迫切需要具备专业数字技能的人才，而他们比非数字化人才更愿意赴海外就业以获得更好的职业发展。因此，不同国家的数字化人才可能富余或短缺。作为数字化转型的人才基础，数字化专家中有三分之二可以接受海外就业，而非数字化专家群体仅有一半有此意愿。这些洞察源自波士顿咨询公司(BCG)和国际线上招聘公司TheNetwork共同发起的，有史以来规模最大的一次数字化专家全球调查。我们分析了来自180个国家的26,806名数字化专家的特征，其也是我们《2018年全球人才解密报告》约366,000名受访者中的一部分。我们发现，数字化专家的流动性受居住地点影响。在一些国家，超过70%的数字化专家愿意为了获得更好的前途而搬迁。但在包括中国在内的其他国家，大多数受访的数字化专家表示更愿意留在国内工作。对于愿意赴海外就业的全球数字化专家来说，美国是最向往的就业目的地，德国和加拿大紧随其后；伦敦是他们海外就业的首选城市，其次是纽约和柏林。良好的工作与生活平衡以及学习与培训机会是数字化专家最重视的工作因素。一般来说，拥有专业数字技能的人才普遍都接受过