人力资本、家庭禀赋、制度环境与农村女性劳动力就近转移——基于江苏省597份调查问卷的分析 （下）
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2020-10-20 10:43:14
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人力资本、家庭禀赋、制度环境与农村女性劳动力就近转移——基于江苏省597份调查问卷的分析（下）2020-02-17四、实证结果分析四、实证结果分析本文使用Logit模型进行回归分析，实证研究农村女性劳动力就近转移的影响因素，计量结果如表5所示。由模型回归结果可知，该模型拟合优度良好。此外，LR检验在1%的显著性水平上拒绝自变量全为0的原假设，因此该模型总体显著性检验得以通过。结合前文提出的假设，对模型的回归结果进行分析。1.个人特征对农村女性劳动力就近转移的影响回归结果显示，在反映个人特征的变量中，劳动者的年龄和婚姻状况对农村女性劳动力就近转移的影响均不显著，与假设1不一致。虽然上述两个变量的回归系数的符号为负，但是没有通过显著性检验。究其原因，由于劳动力就近转移就业存在离家近的优势，能够在一定程度上避免由于劳动力年龄因素而造成的适应困难，并能缓和已婚女性无法兼顾工作与家庭间不同内容和角色而引发的冲突，因此劳动者的年龄和婚姻状况的差异没有显著影响农村女性劳动力的就近转移就业。受教育程度这个反映劳动者人力资本特征的解释变量通过了显著性检验，并与因变量呈正相关关系。这表明文化程度越高的
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