构建工匠精神对话过程体系模型——基于德胜洋楼公司的案例研究（一）

构建工匠精神对话过程体系模型构建工匠精神对话过程体系模型构建工匠精神对话过程体系模型构建工匠精神对话过程体系模型————————基于德胜洋楼公司的案例研究基于德胜洋楼公司的案例研究基于德胜洋楼公司的案例研究基于德胜洋楼公司的案例研究（（（（一一一一））））2019年01月08日摘要摘要摘要摘要：：：：培育工匠精神对落实“中国制造2025”战略，全面提升劳动者素质具有重要意义。本文以德胜洋楼公司为典型案例，从新时代工匠精神内涵入手，以制度对话理论、修辞理论贯穿企业培育工匠精神的全过程，通过对文本进行深入分析，揭示了以企业为主体，工匠精神从工匠行为——工匠精神文本——工匠精神对话——工匠精神制度化发展的逻辑脉络，进而构建工匠精神对话过程体系模型。为其他企业培育工匠精神的管理实践提供参考。关键词关键词关键词关键词：：：：工匠精神，制度对话理论，修辞理论，德胜洋楼基金项目：国家自然科学基金地区项目(71862019)；国家自然科学基金青年项目(71702071)；国家自然科学基金重点项目(71832007)；国家自然科学基金重点项目(71332002)。1111引言引言引言引言理查德·桑内特