构建工匠精神对话过程体系模型——基于德胜洋楼公司的案例研究（六）

构建工匠精神对话过程体系模型构建工匠精神对话过程体系模型构建工匠精神对话过程体系模型构建工匠精神对话过程体系模型————————基于德胜洋楼公司的案例研究基于德胜洋楼公司的案例研究基于德胜洋楼公司的案例研究基于德胜洋楼公司的案例研究（（（（六六六六））））2019年01月08日参考文献参考文献参考文献参考文献：：：：1.蔡秀玲，余熙.(2016).德日工匠精神形成的制度基础及其启示.亚太经济，(5)，99-105.2.曾颢，赵曙明.(2017).工匠精神的企业行为与省际实践.改革，(4)，125-136.3.陈春花.(2004).高成长企业的组织与文化创新.中信出版社.4.陈晓萍，徐淑英，&樊景立.(2012).组织与管理研究的实证方法.第2版.北京大学出版社.5.方阳春，陈超颖.(2018).包容型人才开发模式对员工工匠精神的影响.科研管理，V39(3)，154-160.6.关于德胜http://www.tecsunhomes.com/abouttecsun.asp7.胡海波，吴照云.(2015).基于君子文化的中国式管理模式：德胜洋楼的案例研究.当代财经，(4)，66-7